"L’Etat prend en charge 100% de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire. Lorsque le projet fait porter des coûts pédagogiques inférieurs à 1500 € par salarié".
Oui, vous avez bien lu !
Depuis le 14 avril, toutes les entreprises peuvent se faire financer 100% des formations dispensées à leurs salariés en activité partielle grâce à un renforcement du FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi) !
Pour qui ?
Tout salarié en activité partielle (CDI, CDD, contrat d’apprentissage) peut bénéficier de cet assouplissement - durant les périodes d’inactivité. L’ État souhaite concrètement que « les entreprises continuent à investir dans les compétences » notamment dans cette période si particulière !
Quelles formations éligibles ?
Voici ce que dit le Ministère du Travail : "Les actions éligibles sont celles prévues aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du code du travail dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées et L. 6314-1 du même code, réalisées à distance notamment dans le cadre du plan de formation, à l’exception des formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (articles L. 4121-1 et L. 2 4121-2 du code du travail) et des formations par apprentissage ou par alternance."
Comment ça se passe concrètement ?
Les dossiers de demande de subvention FNE-Formation sont instruits par les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) et par les opérateurs de compétences (OPCO).
1- Téléchargez la demande
2- Trouvez votre opérateur de compétences en fonction de votre convention collective et du tableau à télécharger.
3- Complétez puis adressez votre demande à l’opérateur de compétences (OPCO).
Nos formations
Nos formations sont Datadockées et dispensables en présentiel comme en distanciel, en visio.
Formations commerciales :
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